【基层党组织建设】
1.加强党的组织建设
截止至2018年12月30日，我院共有教职工88人，党员总数57人，党员比例64%。学生人数1461人，党员74人，党员比例 。今年学生转正党员35 人，在学生中发展新党员41 人。
党委下设四个教工党支部，8个党小组；三个学生党支部（两个本科学生支部，一个研究生支部）。
2.抓党建工作，建设学习型党组织
（1）通过抓支部建设，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使党员管理逐步规范化。
（2）坚持"三会一课“制度，坚持院长、党委书记、党支部书记上党课制度，定期对党支部书记进行学习培训。
（3）加强在学生中发展党员工作。把大二、大三学生作为重点。
（4）加强对学生的思想政治教育工作。
（5）加强对积极分子和预备党员的培训工作，提高他们的思想政治觉悟，端正他们的入党动机。
（6）通过开展各种活动，调动党员的积极性、参与性，寓教于乐，增强实效性
3.学习贯彻党的十九届三中全会精神和“两会”精神，推动学习贯彻十九大精神向纵深发展、将“两学一做”主题教育引向深入
（1）利用周四下午组织全体教师、全体党员，学习了《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》、《2018年政府工作报告》、《中华人民共和国宪法修正案》把大家的思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来。组织观看了《不忘初心，继续前行》、《辉煌中国》、《榜样3》等政论片，组织学习了《全面深化新时代教师队伍建设改革意见》、《高等学校教师职业道德规范》、《习近平总书记在全国教育大会上的讲话》、《新高叫四十条》等内容，以“两学一做”常态化、制度化为抓手，将政治学习融入到各项工作中，在践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上下工夫，提高教师的思想政治素养，提高教师教书育人能力。
（2）利用网站、宣传橱窗、微信、qq群等新媒体宣传党的方针政策、十九大精神、社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，占领舆论阵地，提高广大师生的思想觉悟与政治理论水平。
（3）组织召开民主生活会，组织生活，开展批评与自我批评，找准了问题，解决矛盾，提高了认识。
（4）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进课堂、进培训，共同提高政治思想水平与理论水平。
（5）继续纠正“四风”不放松，落实中央八项规定精神不动摇；抓学风、教风建设，加大听课查课力度，加强课下学生辅导，加强对辅导员、专业班主任的考核，全院形成了教书育人的良好风气。
（6）履行意识形态工作责任制，实行网格化管理。对意识形态情况实时注意监控，防止出现问题。
（7）加强有宗教信仰老师的思想工作，防范在师生中宣传宗教思想。
（8）在全院范围内，通过听课、讲课、说课、论文、科研成果、学生评价等考核评比，遴选出10名信工学院教学名师。教学型名师：邹惠、李霞、赵战民、赵占芳、陈嶷瑛；科研型名师：贺毅朝、李明亮、柴变芳、汪慎文、胡吉朝。1名最具潜力的教学名师一人：邹芳。
（9）发挥教学名师的影响力，组建科研、教学研究团队。
（10）把信工学院的先进典型事迹编成故事，在信工网站、宣传屏上刊登、播放，宣传正能量。
4.健全党委工作制度，使党建工作趋于规范化
（1）为了加强党对学院工作的领导，充分发挥党委的领导核心作用，健全党委工作制度，进一步提高学院的治理能力与议事决策水平，规范党委工作，根据学校的有关文件制定了《信工学院党委会议事制度实施细则》、《信工学院党政联席会议制度实施细则》、《信工学院关于在人才引进、课堂建设等重大问题把好政治关的工作方案》、《信工学院领导班子联系党支部、班级制度》、《信工学院双带头人培育计划》等文件，使信工学院的党建工作向着规范化、科学化迈进了一步。
（2）在落实中央巡视反馈意见整改、党建工作重点任务清单工作中，找出需要整改的问题8项，到目前为止已经整改6项，还有两项正在进行。
（3）积极推进扶贫脱贫帮扶工作，入村慰问，号召党员交特殊党费3250元，用于帮扶对象。
5.加强专业班主任队伍建设，提高学生专业素养。我们为每个小班（30人）配备了一名专业班主任。这些班主任不仅成为了学生的专业引路人，而且还成为了学生的良师益友，为学生的人格塑造、世界观的养成起到了积极的作用。
【教学工作】
1.2018年全年共有112人次教师开出课程222头。13个班学生参加毕业实习，人数达314人；参加毕业实习教师60名，通过全体师生的共同努力，已圆满完成本年度实习及论文答辩任务。
2.与北京国信华源科技有限公司、石家庄渡康医疗器械有限公司等单位在智慧城市、大数据应用、物联网研发、嵌入式系统设计等领域开展合作。
3.针对教学管理上存在的一些问题，进行流程优化。在全院范围内，达成人才培养定位的共识，系统性考虑并制订行之有效的教学管理制度、质量监控体系，使教学运行呈现有序状态。
（1）建立教学过程中所有档案电子化归档系统；
（2） 围绕本科教学和研究生教学，制订相应措施，并制订配套的教学管理、运行机制及相关制度；（3） 推出教学文件标准化模板，如：本科生论文模板、实验手册模板、教学计划模板等；
（4） 鼓励教师撰写实验手册，并出台相应的激励机制；
（5） 认真学习审核评估反馈意见，有针对性地开展规范化、标准化、流程化相关工作。
4.讨论完善2018级培养方案，明确了人才培养定位，制定了对应的课程体系。
5.学院不断推进实验室开放工作，鼓励教师和本科生走进实验室，教师从授课变为授业，使得科研和教学相互融合，相互促进。通过实验室开放，带领组织学生参加各类专业竞赛和创新创业竞赛，把学生吸引到实验室来，激发了他们的求知欲望和探索精神，做到了以赛促教，以赛促学，以赛促研。也使学生即具有扎实的理论功底又具备实践能力和工匠精神。
6.积极推进学院改革
（1）优化组织结构。学院现有计算机科学与技术和信息与通信工程两个一级学科，计算机科学与技术学科下设计算机科学与技术、软件工程、网络工程三个专业，信息与通信工程学科下设电子信息工程、通信工程和光电信息科学与工程三个专业。在学科内统一规划学科基础课程、专业必修课和专业选修课，实现课程资源、教师资源共享，提高了各类资源的利用率，一定程度上缓解了资源不足的问题。
（2）强化团队建设。学院打破了教研室的“物理限制”，建立了人工智能与机器学习、网络信息感知、大数据与计算智能、地质灾害监测物联网、云计算与信息安全等研究室。团队合力成效显著，比如大数据与计算智能研究团队中，刘雪静老师和吴聪聪老师在贺毅朝教授的指导和帮助下，本年度分别发表核心论文6篇和3篇，相对往年，论文数量和质量大幅提升。
（3）推进学科专业建设。2018年，我院申报了信息与通信工程、网络空间安全两个一级学科。学院根据信息产业发展趋势和社会实际需求，申报信息安全专业，并将于2019年开始招生。
（4）制定硕士生导师考核机制。每年对硕士生导师的科研成果进行考核，不达标导师暂缓招生。该机制有效激发了导师的工作热情和动力，并帮助他们重新明确了职业发展方向，到目前为止，已经有多名导师积极申报各类项目并成功立项。
此外，学院正在以符合大多数教师的根本利益，将个人发展与学院和学校的发展相统一为基本原则，进一步探索职称评聘分离。
7.制定教师成长规划。为了更好地推进我院科研和教学工作的开展。要求各教研室成员围绕所从事专业的社会需求，以及教学过程中存在或潜在的各种问题，结合科研方向以及所承接的科研课题或者教研课题，进行梳理、整合，相互支持，形成团队，为进一步申报高级别科研和教研项目打下基础。
8.组织教学经验交流会。2018年度，信息工程学院利用周四下午学院例会时间，组织多场次的教学经验交流，陈嶷瑛、罗毅、马立肖、刘翠娟、赵占芳、邹惠、刘雪静、吴聪聪等多位教师从教学设计、创新创业教学、国外教育教学理念等多个角度，和全体教师分享了对教学工作的体会和经验。
9.迎接本科教学工作审核评估
按照学校的要求，认真做好本科教学审核评估工作。信息工程学院认识到本科教学审核评估的目的是提高本科教学质量保障水平。指导思想是强化办学合理定位，强化人才培养中心地位，强化质量保障体系建设，不断提高人才培养质量。
以此为契机，学院以人才培养为中心，对照审核评估具体项目要求，从目标与定位、师资队伍建设、教学资源、教学过程、学生工作、质量保障等方面详细梳理了我院的教学工作，提炼了我院的亮点和成绩，也发现并改正了教学工作中存在的一些不足。
全院教职员工在审核评估准备过程中和正式审核评估过程中，顾大局，识大体，正确认识审核评估意义，客观面对存在的问题，认真准备各项工作，得到了学校领导和审核评估专家的认可。对于专家提出的宝贵意见和建议，虚心接受，在今后的教学工作中认真整改，真正做到“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。
10.加强师资队伍建设，提高教师的业务素质与能力。今年选派2名优秀教师刘永伟、刘凤到韩国、捷克著名大学攻读博士学位。同时鼓励教师脱产进修，攻读我国著名大学的博士学位。为了提高博士教师比例，提高教师学历层次，今年又引进了周冲、王晗2名博士。使教师的整体素质有了大力提升，教学能力、科研水平明显提高。
11.成立了新进博士教学训练营，赵占芳为营长，制定了培训目标、计划与进度。采用观摩精品课、听教学名师课、自己讲课大家点评，老教师一对一帮扶等形式进行培训，效果良好，受到博士们的欢迎。
12.实行教学实验，科研双中心改革，促进学院教学、科研发展。将原来的教学实验中心改为教学实验、科学研究双中心，选拔两名政治立场坚定，业务素质高、敢于担当、乐于奉献的年轻党员李明亮、王建东担任双中心主任，利用他们的影响和以身作则带动广大教师、学生参与到教学实验、科学研究、技能培训中去，调动了大家的积极性，提高了教学实践水平与科研能力，同时也融洽了师生关系，形成了教学相长的良好氛围。
【科研工作】
1.进一步增强全院教工科研意识，调动参与科研积极性；鼓励教师特别是中、青年教师积极申报各个级别的项目、编教材、写论文。
2.通过走出去，请进来，加强了交流，开阔了视野，增长了经验，推动了科研工作的开展。
3.成立了5个科研团队，并开展常态化的科研讨论，每周都组织学术讨论或者学术报告。并涌现出了贺毅朝、柴变芳、汪慎文、李明亮、关文革等多名学术带头人。
4.2018年共发表论文34篇，其中以第一作者发表SCI论文11篇。
5.国家自然科学基金青年基金立项目1项，即《基于学习机制的群智算法及其应用研究》作者冯艳红。厅级以上科研项目立项10项，其中省部级三项，即《以“数字改变生活”为主题的微信平台的开发与应用》作者邹惠、《基于镀高折射率纳米薄膜长周期光纤光栅的肿瘤标志物传感特性研究》作者邹芳、《环境监测传感器网络入侵检测技术研究》作者刘学文。2018年6月李明亮老师的《地质灾害监测物联网无线低功耗自组网机制研究》结项。
6.省级在线精品课程3门，校级在线精品课程2门，省级教改项目4项。在“第二十二届全国教育教学信息化大奖赛”中，王军芬、马艳玲报送的《光明的使者——光控灯》微课作品脱颖而出，荣获高等教育组微课一等奖。
【学生工作】
1.团委、学生会机构设置
团委书记：唐雪雷；副书记：康安；科学与技术协会主席：周强；团委常委：田庆华、曾杨。组织实践部部长：宋磊；新媒体中心部部长：陈宇；学风建设部部长：付淑慧 。科学与技术协会主席：周强；副主席王双明、高迎忠。学生会主席：张松寒；副主席：高祺阳、贾紫藤；办公室主任：李金泽；生活部部长：姚洋；文艺部部长：刘淼；体育部部长：田雷。
2.争先创优取得显著效果
（1）国家奖学金4人、国家励志奖学金49人、国家助学金383人、校级一等奖学金51人、二等奖学金122人、单项奖5人，优秀生源奖学金3人；省级三好学生3人，省级优秀毕业生1人，校级优良学风班8个，校级优秀团干44人、优秀团员105人、优秀学生干部73人、三好学生129人、优秀毕业生1人。
（2）张丽娜获校级“暑期辅导员‘大家访’活动先进个人”荣誉称呼；唐雪雷获校级“就业工作先进个人”。
（3）学生活动获得校级及以上荣誉称号10个；在2018年度考核中，学生团建工作全校排名第一，就业工作全校排名第一，学生日常管理工作全校排名第一，总排名第一。
（4）2018年度，我院学生代表学校参加大学生智能汽车、龙芯杯、程序设计、机器人等省级以上竞赛，获省级以上38项，共计122人次。
在全国大学生智能车竞赛中，两队参赛均获华北赛区三等奖。参赛学生：贺应升、李明、邱玉峰、温泽金、周欢、郑建强，3名指导教师：赵战民、董建彬、李聚光。
在大学生电子设计大赛中：有一队获河北省一等奖，一队获二等奖，参赛学生：刘海光、肖凌峰、翟雨、耿鑫桐、赖晓彦、郭盼；指导教师：李明亮、董建彬、李聚光、赵战民；
在省机器人大赛中：一队获河北省一等奖，4个队获二等奖，参赛学生：温泽金、邓博远、董晓娇、高泷森、邱玉峰、孙瑞、王丽华、王双明、王雪、翟雨、张瑜、郑李广、周欢、周子娟、焦红健、王振华、赵海鹏；指导教师：曹海燕、李明亮、李亚梅、甄丽平、王军芬、董建彬、赵战民、马艳玲。
在华北五省机器人大赛中：一队获华北五省总决赛一等奖，2队获二等奖，2队获三等奖。参赛学生：温泽金、邓博远、董晓娇、高泷森、邱玉峰、孙瑞、王丽华、王双明、王雪、翟雨、张瑜、郑李广、周欢、周子娟、焦红健、王振华、赵海鹏；指导教师：曹海燕、李明亮、李亚梅、甄丽平、王军芬、董建彬、赵战民、马艳玲、崔忠强。
在创青春大学生创新创业大赛中：一队获河北省特等奖，参赛学生：周子娟、翟雨、王双明；指导教师：赵战民。
在创青春大学生创新创业大赛：一队获全国铜奖。参赛学生：周子娟、翟雨、王双明；指导教师：赵战民。
在2018年5月的河北省程序设计竞赛中，参赛的6支队伍全部获奖，其中二等奖两项、三等奖三项，优胜奖一项。
其中李浩然、李延博、魏启凯组队参赛获得二等奖 ；许佳杰、王海涛、邓倩雯组队参赛获得二等奖；赵东阳、郭瑛琪、徐爽组队参赛获得三等奖 ；李淑菲、师子奇、王聪组队参赛获得三等奖；宋婉晴、崔鹏元、郭伟鑫组队参赛获得三等奖 ；李崔灿、杨娇娇、胡灿林组队参赛获得优胜奖。指导教师：胡吉朝、张翠军、张敬敏、吴聪聪、李霞。
在2018年10月的全国大学生程序设计竞赛中获得优胜奖。
参赛学生：王海涛 王聪 郭伟鑫；指导教师;王楠。
在2018年8月的全国大学生系统能力大赛（龙芯杯）中，参赛的两支队伍均获得全国总决赛优胜奖。参赛学生：田志强 左美然 曹梦洁 孔宪媛；指导教师：崔忠强 邹恵。
3.全年共评定贫困生372人，助学金资助学生383人。
4.引导学生阅读、听讲座、参加志愿服务，落实仰山慕水计划。
在原有180本图书的基础上，2018年度新购置图书31册，举办高水平学术报告3场，参加志愿服务60次，3963人次。
5.“明日之才今日塑”大型话剧表演。4月28日下午，我院在北校区上演了一场别开生面的、学生自编自导自演的“知行合一，臻美永流传”的大型话剧展演。该活动全部采用群众演员（演员100余名，外围工作人员近60名），力求真实展现大学生活中的点点滴滴。
6.高度重视学生的就业工作，召开学生就业专场招聘会15场，2018年协议就业率达到81.57%，位于全校第一，总就业率96%，在学校位居前列。
7.召开考研经验交流会，有 41名学生考上了研究生。
8.长期坚持开展各种志愿服务活动，成效显著。
9.利用讲座、主题班会、网络等形式对学生进行广泛的安全教育，辅导员每周上报所管学生的情况，把不安全因素消灭在萌芽状态。经过全体辅导员的共同努力，我院学生没有发生任何重大事故，保持了学院的安全稳定。
【工会工作】
1.积极组织参加各项体育文化活动，活跃文化生活，增进团结，增强凝聚力与集体荣誉感，培养积极进取，奋勇拼搏的精神。在校运动会上获拔河比赛第一名。校排球比赛第二名。
2.积极开展送温暖活动、真心实意为广大教职工服务。多次关心看望怀孕及生育女职工、慰问病号。实时关注我院生活有困难职工，从生活上和经济上努力给予最大的帮助。
3.召开了二级教代会会议，高票通过了绩效工资补充分配方案。
【奖励】
学校优秀教师：赵洋、王建东、刘雪静、王军芬、胡吉朝、汪慎文
先进个人： 潘媛媛
先进集体：综合办公室、计算机系统结构与应用技术教研室
优秀辅导员：潘媛媛、唐雪雷
