为深化校企协同育人，凝聚校友力量，赋能学生就业发展与人才培养提质增效，5月14日下午，信息工程学院召开“远赴山海逐光行，归来仍是信工人”校友座谈会。信息工程学院党委书记郑一博、党委副书记贾佳、副院长赵占芳、党委委员赵战民和相关辅导员应邀参会，海康威视技术总监叶超（2011级校友）、人力资源总监李庆荣、石家庄二组技术主管贾豪（2015级校友）、客户销售经理付强（2017级校友）返校齐聚，与领导和老师们围坐座谈，共叙同窗情谊、共话行业发展、共商校企合作新蓝图。
弦歌不辍，薪火相传。座谈会伊始，学院领导对各位校友重返母校表示热烈欢迎，向长期以来关心支持学院建设、助力人才培养的海康威视及校友们致以诚挚感谢。同时，详细介绍了学院近年发展概况：学院持续优化专业布局，校企合作专业方向占比达三分之二；新校区办学及住宿条件全面升级，实验室硬件设施迭代完善；学科竞赛氛围浓厚，各类专业设计大赛等赛事常态化举办，学子专业素养与实践能力稳步提升。此外，学院聚焦高质量就业建设，并持续关注学生考研、考公及企业求职多元发展需求。
交流环节中，各位校友结合自身求学经历与职场深耕历程，分享成长感悟与行业前沿动态。叶超、贾豪、付强三位校友重温校园青春时光，坦言母校的专业积淀与育人氛围为自身职业发展筑牢根基。他们详细介绍海康威视企业发展现状：企业自2014-2015年开启入校校招，早年业绩年增速高达40%，近年增速趋于平稳；现已布局八大创新业务，机器人、汽车电子等板块势头强劲，其中机器人业务年营收达64亿，汽车电子业务业绩增长47%，成为企业增长新引擎。
针对校招与人才需求，校友们现场解读企业招聘政策：海康威视河北团队往年全国校招规模约1500人，2024年为近年最后一批大规模校招，2025年校招缩编。企业招聘更青睐本科生源，简历筛选重点关注学科竞赛、校园实践、项目实操等经历。
围绕学生就业趋势与职业选择，校友们精准剖析当下就业现状。校友们建议，研发岗位竞争日趋激烈，从技术支持转型销售岗位发展前景更为广阔，学子应摒弃职业偏见，正视B端行业技术类营销岗位的含金量与成长空间，理性规划职业道路。
在校企合作层面，双方达成多项共识。海康威视正式启动“超新星实习生计划”，面向27届大三学生开放河北区域约10个实习名额，实行为期一年的长期实习模式，实习考核通过可直接留用转正；学院支持学生灵活外出实习，实习经历可抵扣毕业学分，以校企双向考察模式提升就业成功率。双方约定5月底至6月初，组织学院教师与优秀学生代表赴海康威视园区参观展厅、高端医疗产线，实地了解企业业务架构与工作环境；后续还将常态化开展党建联建、专业教研交流活动，依托企业技术资源推动高校科研成果孵化与产学研深度落地。同时，学院将精准对接网络工程、通信、信息安全等专业，定向为企业输送优质本科生与研究生，搭建长期稳定的人才输送通道。
青春逐山海，初心系信工。此次校友座谈会搭建起母校与校友、高校与企业深度对接的交流平台，为后续校企实习共建、企业宣讲、就业指导、学生企业参观学习等工作铺定基础。未来，信息工程学院将持续汇聚校友资源，深耕产教融合、人才培养、就业服务等领域，引导信工学子以青春赴山海，以实干赴前程，无论奔赴何方追梦远航，永葆信工人初心本色。
